lunes, 1 de junio de 2015
Códigos de ética
LECTURA
CÓDIGOS DE ÉTICA
Ø
Su vinculación con la cultura de una
empresa es muy estrecha y no suele incluir normas referentes a las
limitaciones, prohibiciones o castigos por incumplimiento. Dichas prohibiciones
se supone que se derivan directamente de los valores que afirman.
Ø
Los
credos suelen ser muy breves.
Ø
Cuentan con una introducción sobre la
misión y visión de la empresa, pasan a enumerar y explicitar cuáles son los
valores por los que optan para conseguir su fin.
Ø
Es fruto de una tradición cultural
valiosa en sí misma, como una expresión de los valores de los fundadores o
líderes que han llevado al éxito a la organización.
Ø
Las personas cuentan con un amplio
margen de libertad individual que actúan sobre esos valores.
Ø
Algunos credos cuentan con principios
de actuación, debido a que algunas empresas transnacionales cuentan con
variedad de legislaciones, culturas y religiones.
Los diferentes
tipos de códigos de ética, si son de empresas transnacionales deben tomar en
cuenta el impacto que generan en la zona o país donde operan, pues son un punto
clave para saber si el país o la zona sale adelante o se queda en la miseria.
También deben tomar en cuenta lo que es el impacto ambiental, las cuestiones
que afectan de manera directa a la población, todo lo que implique el
desarrollo del país.
Aspectos
conflictivos:
1. Corrupción y soborno: Este
punto lo deben de tomar en cuenta todas las empresas. En el caso de las
empresas transnacionales se puede dar debido a que el poder económico que
tienen estas empresas en diversos países hacen que puedan presionar a los
representantes políticos para obtener lo que quieren o conseguir un trato preferente,
pero también la empresa se ve presionada para conseguir algo que en justicia le
corresponde.
2. Prácticas laborales:
Las empresas transnacionales desplazan sus inversiones con base en costes
laborales, sólo que el problema es encontrar el punto de equilibrio, donde se
toman en cuenta los derechos humanos pero siendo conscientes de que no se
pueden transferir las condiciones laborales de las economías desarrolladas a
otras regiones más pobres. Existe la prueba de la empatía racional, donde se
evalúa si los trabajadores del país de origen de la empresa estarían dispuestos
a aceptar las condiciones económicas del país de destino.
3. Prácticas de Marketing:
En el caso de las empresas transnacionales es de vital importancia la manera en
la que comunican y transmiten sus productos, pues deben de respetar los valores
de la sociedad en que se está operando, como la censura y el otro es no tomarse
en serio las consecuencias de distribución y comercialización de un producto en
un entrono en el que no se conocía nada parecido.
4. Impacto en el desarrollo:
El impacto que generan las compañías en países pobres o en vía de desarrollo es
muy complicado, pues incluye los efectos culturales, ecológicos y económicos.
Gracias al programa creado por las naciones unidad Global Compact (2000)
pretenden unir las inversiones en los países en vías de desarrollo con el
desarrollo o fortalecimiento de estructuras políticas y sociales en esos
países.
5. Impacto ecológico:
La mayoría de las empresas multinacionales buscan países en donde la
legislación ambiental es más permisiva con el objetivo de reducir los costes.
Aunque es inevitable el impacto ambiental es inevitable, lo que se intenta es
reducir este impacto y ser responsable de las consecuencias que genere el
desarrollo sostenible. Uno de los principales aspectos es la transferencia de
tecnologías a los países en desarrollo, lo cual es un buen aspecto para reducir
el impacto ambiental de muchas empresas.
6. Impacto cultural:
La problemática es que no se pueden tomar en cuenta la relación que tienen los
productos o procedimientos que se venden con determinados valores, usos y
costumbres del público. Todo esto es debido a que el modelo de desarrollo consumista que presentan las empresas transnacionales
amenaza las comunidades culturales, por eso deben de tomar muy en cuenta si sus
productos y procedimientos favorecen el respeto de la diversidad culturar.
7. Relación con el país receptor:
Esta es problemática debido a que las empresas deben respetar la política de
ese país y si podrían intervenir de cierta manera, si consideran que el
gobierno y la política es injusta, pero deben tener limitantes.
Pasos para la elaboración de un código de ética
1.
Se designa un comité de ética, con no más de siete personas y no menos
de tres. Los integrantes deben ser de primer nivel y saber consensuar.
2.
Este equipo debe redactar el contenido del código para comunicarlo a
la alta dirección.
3.
Se define qué hacer en casos que propicien conflictos de interés,
cumplimiento de las leyes locales; así como establecer criterios de privacidad,
confidencialidad, comunicación interna, ceses laborales y llamados de atención.
4.
El comité presenta el borrador preliminar para que la alta dirección
lo revise y apruebe para su promulgación final. Esto simboliza una declaración
pública acerca de aquello en lo que se está comprometiendo.
5.
Se define la vía para comunicar el conjunto de normativas del código.
No hacerlo equivaldría en convertirlo en letra muerta.
6.
Se otorga credibilidad al código al estar vinculado a estímulos y
sanciones que deberán cumplirse para que no pierda impacto y credibilidad.
7.
Se designa una comisión de honor, compuesta por empleados de reconocida
trayectoria en la organización.
8.
Se capacita al talento y personal de la organización para que
entiendan la importancia de asumir un código de ética, así como disponer de un
comité de ética y considerar ampliamente al comité de honor.
9.
El Comité establece comunicación con todas las áreas de la
organización. La realización de seminarios podría ayudar a permear en todos los
niveles, al igual que los comunicados y boletines.
10. Se implementan mecanismos de
denuncia y certificaciones internas.
Etapas de desarrollo moral (Dilemas)
EJERCICIO
DE LECTURA DE ETAPAS DE DESARROLLO MORAL (DILEMAS)
1. ¿Qué haría usted como asociado
del cuerpo administrativo en esta situación? ¿Por qué? ¿Cuáles son los riesgos
de decir la verdad para usted? ¿Cuáles son los beneficios? Explique:
2. Explique qué le diría al
auditor principal, su jefe, en esta situación si decidiera decir la verdad como
la conoce usted.
Nivel 1: Etapa 1- Evitación del castigo
Para evitar una repercusión acerca
de lo sucedido, lo mejor es que se pase por alto este error y que en la
auditoría los resultados sean limpios. Esto es con la finalidad de que no salga
perjudicada en mi trabajo y todo pueda seguir operando de manera normal. Pues
el riesgo de decir la verdad es que obliguen a la empresa a pagar todo el
dinero correspondiente y el beneficio es que sigan haciendo publicaciones. Al
jefe le inventaría que hubo un pequeño desacuerdo en los resultados de la
auditoría y que se deben regalías pero que no son tantas como se imagina.
Nivel 1: Etapa 2- Búsqueda de recompensa
Echarle la culpa al empresa
auditora para que el jefe o los altos mandos crean que todo en el negocio está
de manera correcta y sigan creyendo que lo que realizo es de manera impecable
con la finalidad de recibir la recompensa por mi buen desempeño y porque todos
los empleados siguen quedando bien y con sus respectivos puestos. Le diría al
auditor principal que al momento de realizar la auditoría, la empresa cometió
un error garrafal y que por su culpa se corre el riesgo de una consecuencia
mayor.
Nivel 2: Etapa 3- Buena persona
Al momento de saber que no se han
pagado las regalías correspondientes, lo que haría es decir la verdad pero
diciéndola de tal manera de que no salga involucrado nadie, por ejemplo,
cambiando los contratos para poder quedar bien ante la empresa, la sociedad y
los terceros implicados quienes son los autores y que sepan que es un error
menor y que no afecta en lo más mínimo, porque lo que se intenta es quedar bien
ante la sociedad. Al auditor principal le diría la verdad de tal manera que se
escuche que no es algo mayor y que se puede resolver rápido.
Nivel 2: Etapa 4- Ley y Orden
Lo más conveniente es decir la
verdad de todo lo sucedido sin cambiar nada y sin importar las repercusiones
pues lo que más me importa es cumplir con la ley y esto tiene sus consecuencias
si no se realiza como se estipula, además para volver a tener el orden en la
empresa, porque es la mejor manera de tener la conciencia tranquila y vivir sin
tener culpa alguna. Se le diría al jefe la verdad y que no se tomara ninguna decisión
más que la que otorguen las partes afectadas.
Nivel 3: Etapa 5- Contrato Social
En esta etapa lo que se debe hacer
es valorar el problema entre altos mandos y empleados operativos de la
editorial, es decir, leer los contratos y de acuerdo al error, buscar una
solución adecuada para que salgan beneficiadas tanto las personas afectadas
como la empresa editorial, porque lo que se está buscando es el punto
intermedio que beneficia a ambas partes. Se le plantea al jefe la situación
dándole la opción de buscar una solución justa tanto para los afectados como
para la empresa.
Nivel 3: Etapa 6- Principios
éticos universales
Aquí la solución que se le puede
dar al problema es hablar con las partes afectadas y preguntar o cuestionar que
es lo que se puede hacer para que se sigan publicando obras de su autoría y no
afectar a la sociedad que puede ser el público objetivo, el meta y demás que
son los que realizan compra y se satisfacen con los libros. Hablar con la
verdad siempre y cuando la parte mayor beneficiada sea la consumidora, seguido
de los afectados y por último nosotros.
Los riesgos de decir la verdad,
desde mi punto de vista es que la empresa puede desde pagar las regalías
faltantes, pagar una multa o que tengan suspensión de labores, donde incluye
dejar sin trabajo a varias personas y a la sociedad. Los beneficios es que si
en caso de que se diera el mínimo castigo a la editorial, se siga publicando y
las personas sigan con trabajo y comprando libros.
3. ¿Qué
es lo "correcto" y lo "inteligente" que hacer en esta
situación? ¿Qué es lo "inteligente" que hacer para su empleo y
carrera? ¿Cuál es la diferencia, si hay una, entre lo "correcto" y lo
"inteligente" que hacer en esta situación? Explique:
En todos los casos, siento que lo
correcto e inteligente para hacer en esta situación es decir la verdad a ambas
partes con la finalidad de buscar una solución beneficiaria para las dos, sin
intervención de autoridad, pues lo correcto es que los autores reciban sus
regalías, pues ellos están haciendo su trabajo y buscar la manera de que quede
saldado el error asegurándose de que éste no vuelva a suceder jamás como ningún
otro.
Lo inteligente para hacer en el
empleo y carrera es decir la verdad, aunque eso cueste el empleo, pero se puede
pedir una oportunidad de enmendar el error y de mejorar en futuras toma de
decisiones y acciones.
Desde mi punto de vista, lo
correcto tiene que ver en actuar sin pensar, es decir, que se diga la verdad
sin haber pensado en las consecuencias que puede haber para la persona o
empresa, es como cuando se roba a alguien, la personas confiesa sin haber
pensado en que puede ir a la cárcel. Inteligente abarca en hacer lo moralmente
correcto una vez que se pensó en las posibles consecuencias y se está de
acuerdo con eso.
Comité de Ética en Hotelería
COMITÉS DE ÉTICA PARA LA HOTELERÍA Rafael
El principal comité de
ética para la hotelería y el turismo es el Comité Mundial de Ética para el
Turismo que está regulado en la Organización Mundial del Turismo (OMT). Este a su
vez maneja un código mundial de ética, el cual consta de 10 artículos, los
cuales son:
Artículo 1:
Contribución del turismo al entendimiento y al respeto mutuos entre hombre y
sociedades.
Artículo 2: El
turismo, instrumento de desarrollo personal y colectivo.
Artículo 3: El
turismo, factor de desarrollo sostenible.
Artículo 4: El
turismo, factor de aprovechamiento y enriquecimiento del patrimonio cultural de
la humanidad.
Artículo 5: El
turismo, actividad beneficiosa para los países y las comunidades de destino.
Artículo 6:
Obligaciones de los agentes del desarrollo turístico.
Artículo 7: Derecho al turismo.
Artículo 8: Libertad
de desplazamientos turísticos.
Artículo 9: Derechos
de los trabajadores y de los empresarios del sector turístico.
Artículo 10:
Aplicación de los principios del código ético mundial para el turismo.
A su vez, las
secretarías u organismos representantes del turismo a nivel nacional o de cada
país, debe contar con comité de ética y un código que regule a todos los
organismos hoteleros y de turismo en cada país, por ejemplo: El Comité Ético de
la
Secretaría
Ética Posmoderna
“ÉTICA
POSMODERNA”
Actualmente
la sociedad actual, la que es del siglo XXI, vive la etapa de la posmodernidad.
Esta posmodernidad comenzó en el año 1600 hasta la fecha. Esta era se ha vuelto
muy diferente a la modernidad, debido a que las personas ya no tienen cierta
preocupación por las acciones que realizan, es decir, ya no miden la gravedad
de las consecuencias y no se preocupan por si hay terceras personas que se
encuentran en medio de sus acciones, sean buenas o malas.
La
ética en esta época se guía más por los sentimientos que por las normas o
reglas que existían en la modernidad. En estos días la sociedad se rige por una
ética que no carece de normas pero estas mismas no son la base del orden de la
sociedad, lo que se espera es tener ciertas actitudes sin saber que es lo que
va a venir como consecuencia.
Anteriormente
la ética veía como lo malo a las personas que se intentaban expresar o querer
hacer valida su libertad, cuando el código ético explicaba normas y reglas que
tenían que hacer las personas de acuerdo a la posición social en la que se
encontraban y si alguno quería ser más de lo debido, era repudiado por la
sociedad. La ética siempre ha tenido conflicto con la libertad en la era
moderna, pues si se unían estas dos derechos era contraproducente, por lo que
se tenía claramente la visión a futuro de lo que se iba a hacer y cómo, además
de las consecuencias.
La
ética actualmente vive por un proceso de regeneración, pues lo que se conocía
como “ética” años atrás ya no es lo mismo, lo que se tiene que comenzar a
procesar es la relación de la ética-libertad-razón, los cuales son 3 derechos
muy fuertes sobre el ser humano y que se tiene que consolidar y llevarse
conjuntamente, pues en esta época las personas tenemos un futuro incierto y no
nos ponemos a pensar en qué consecuencias tiene que las distintas sociedades se
unan para no prevalecer en el mismo status por la vida.
Etapas de desarrollo moral de Lawrence Kohlberg
De acuerdo con los
niveles de la conducta moral explicados por el psicólogo Lawrence Kohlberg, se
puede deducir que la nota se ubica en el Nivel 2: moral convencional, etapa 3:
expectativas, relaciones y conformidad interpersonal (mutualidad). Desde mi
punto de vista se sitúa en este nivel debido a que el presidente de la comisión
de seguridad en el senado, Roberto Gil Zuarth quiere realizar la ley debido al
caso de los 43 normalistas desaparecidos en Ayotzinapa (Guerrero). Esto hace
pensar que él se está poniendo en el lugar de todas las personas relacionadas
con el caso Ayotzinapa y no solamente de ellos, si no que durante años han
existido este tipo de caso, algunos no tan sonados como este último pero son
situación parecida, por lo que el presidente piensa que ya es momento de poner
un alto a todos los casos impunes y que de verdad se haga justicia para todas
las personas afectadas de cierta manera, donde se puede deducir que a parte de
ponerse en “los pies del otro”, piensa que lo justo es vivir de acuerdo con lo
que las personas esperan y la necesidad del presidente es sentir que es una buena
persona ayudando a que las demás personas tengan un bienestar o sientan
seguridad con la iniciativa que él propone.
Ética en los negocios.
Ética en los negocios.
Tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales o los problemas éticos que surgen en el mundo de los negocios; comprende todos los aspectos de la conducta de los negocios y es relevante en cuanto a las conductas individuales de las personas como la de las organizaciones en su conjunto
Tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales o los problemas éticos que surgen en el mundo de los negocios; comprende todos los aspectos de la conducta de los negocios y es relevante en cuanto a las conductas individuales de las personas como la de las organizaciones en su conjunto
Los stakeholders son todas aquellas personas como grupos, empresas, la comunidad y la sociedad en cuento tienen interés en la existencia y desarrollo de una empresa.
Continuación de las actividades de las páginas 257 y 258 del libro "La ética en la empresa"
18.- Dos de los casos que ocasionaron en los años 90
un resurgir del interés por la ética empresarial fueron ENRON en Estados
Unidos, y PARMALAT en Europa. Investiga en que consistieron su prácticas poco
éticas, las consecuencias que tuvieron para dichas empresas.
R= ENRON llegó a valer en bolsa en torno a los
ochenta mil millones de dólares. Se había convertido en el mayor intermediario
de electricidad y gas de Estados Unidos, gracias al uso agresivo de productos
financieros derivados para desarrollar el mercado energético, en el que ofrecía
suministro y garantizaba precios a múltiples entidades.
La empresa sintetizó ideas existentes en la industria
del petróleo de Texas, el mercado de capitales de Wall Street y la alta
tecnología de Silicon Valley, para crear transacciones en línea donde contratos
financieros respaldaban las transacciones de energía.
La empresa quebró a fines del 2001 después de una
deslumbrante trayectoria empresarial. Las ventas del año anterior fueron US$
101 billones y el precio de la acción cayó desde US$90 a US$0,3 por
acción. El fiasco de Enron es la consecuencia de al menos cuatro graves
errores de terceros.
• Primero, un vacío en la legislación bursátil
estadounidense, que permitió radicar el endeudamiento de Enron en sociedades
instrumentales de propósito específico, que no fueron consideradas en el
balance consolidado, por lo que el mercado no podía conocer su verdadera
situación financiera.
• Segundo, fue en el marco legal de la desregulación
del sector eléctrico en EEUU, que no puso razonables restricciones a
inversiones en derivados financieros.
• Tercero, fue de la empresa auditora, los bancos de
inversiones y las agencias de calificación de riesgo, que no dieron señales
oportunas de alerta, dejando en evidencia la inadecuada capacidad de reacción
de estas firmas.
• Cuarto, es el alto nivel de relación que se
observaba desde 1985 entre las autoridades de gobierno y políticos de todos los
sectores y Enron, lo que contribuyó a potenciar la característica arrogancia de
los ejecutivos de esta empresa frente al mercado.
En definitiva, las culpas de Enron son consecuencia
directa de la conducta no ética de sus altos directivos y su falta de honesta
transparencia, que es crucial para el trasfondo de confianza que sustenta las
operaciones en el mercado de capitales.
Ahora bien; PARMALAT en 1997 saltó al mundo
financiero, obteniendo varias adquisiciones internacionales, especialmente en
el hemisferio Este, pero con deudas. Pero en el 2001, muchas de las nuevas
divisiones corporativas y gubernamentales de la empresa empezaron a perder
dinero.
Parmalat ha utilizado durante años la colocación de
acciones y bonos convertibles en paraísos fiscales para financiar docenas de
adquisiciones en todo el mundo. Entre 1993 y 2002 sus ventas se incrementaron
un 410% y sus beneficios alcanzaron una cifra récord. El escándalo estalló
cuando a finales de noviembre, la empresa reconoció que no podía garantizar la
liquidez de una inversión de 496,5 millones de euros en un fondo de inversión
de las Islas Caimán. El principal participe de estas acciones fraudulentas
fue el dueño y fundador de la misma Calisto Tanzi, gracias al afán de
expansión, siendo este la persona que daba las ordenes, pero al igual que este,
otras personas involucradas en el caso, quienes hacían cumplir esas ordenes y
ayudar a esconder los grandes agujeros que existían en los libros contables de
las numerosas compañías de Parmalat.
19.- Busca ejemplos en los que el comportamiento
ético de las empresas les repercute positivamente.
R= Actualmente existen diversos comportamientos que
las empresas realizan con el fin de tener un buen comportamiento y sobre todo
de dar una imagen positiva a sus clientes; tal es el caso de "The
coca-cola company" con sus diversos programas para la ayuda de las
sociedades a nivel mundial, con la creación deconciencia o bien con sus
comerciales que ayudan de gran manera a diversos problemas sociales o
mundiales.
Otro caso de gran relevancia son las acciones de
responsabilidad social que muchas empresas tienen como LALA que ayuda a
diversas causas y ONG's con diversos fines.
22.- El documental "NO A LA VENTA " habla sobre las
diferentes prácticas que las empresas globales han empezado a realizar a través
de un escudo llamado la "Responsabilidad social" que consiste en
ayudar de alguna manera a la sociedad y tener un punto medio entre la economíia
de la empresa, la ayuda social y medioambiental que se puede realizar para
ayudar de laguna u otra forma a la sociedad. Durante el documental se observan
las diferentes prácticas poco éticas que se realizan en los grandes
corporativos, como la evasión de impuestos, la explotación de los trabajadores
para poder ayudar a una causa en específico. También a la vez que se critica
como esta acción se ha ido degradando de tal manera hasta tocar fondo también
se dan opciones para que se erradique todo lo que no es ético dentro de las
acciones y así volver a la ayuda que poco a poco se ha ido perdiendo o bien
cobrando con creces.
29.- Explica en qué pilares básicos se basa la
aplicación de la ética en la empresa.
R= La definición y aceptación por parte de la empresa
de un conjunto de valores y criterios de actuación, que a su vez han de ser
integrados en la cultura de la empresa; así como en el otro pilar que es la
creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o
prácticas éticas.
30.- Explica qué instrumentos de gestión ética pueden
utilizar las empresas y en qué consisten.
R= Los instrumentos de gestión ética que pueden
utilizar las empresas son:
a) Códigos éticos: que es un documento formal donde
se expresan los valores de la empresa y los compromisos adquiridos que deben
guiar la actividad de las personas de la organización.
b) Códigos del buen gobierno corporativo: compuestos
por recomendaciones precisas, emitidas por condiciones de expertos con el
objetivo de analizar los criterios y pautas a las que deben de someterse las
sociedades.
c) Auditoria ética: herramienta para dirigir las
empresas en un entorno cada vez mas complejo atendiendo diversos pilares
económicos, sociales y culturales.
d) Formación ética: proporciona bases para la
solución de dilemas, es impartida por el departamento de RRHH.
e) Canales éticos: Resolución de conflictos o dudas
éticas.
Noticia 15
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NOMBRE: Rafael Enrique Yáñez Camacho
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CARRERA: Turismo
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GRUPO: 82 A.H.-TUR.
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PROFESOR/A: Esthela Uribe
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ASIGNATURA: Ética Empresarial
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Fecha: 5/05/15
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Fuente: El Universal
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Página: www.eluniversal.com.mx
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Sección: Primera Plana
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No. 15
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(6)
Registran incendios y bloqueos
Resumen: (7)
La nota habla
acerca de todos los disturbios y problemas que se han generado en Jalisco y
Guanajuato, el día sábado, el cual fue el último de 2 días de conflictos y
bandalismo por parte de los narcotraficantes que predominan en la zona. El
pasado sábados durante la madrugada y el día se presentaron una serie de
incendios en patrullas de tránsito y locales del centro comercial Río Mayo,
donde personas arrojaron objetos con gasolina a 1 patrulla de tránsito y a un
local del centro comercial lo que ocasionó el incendio en estos dos últimos,
mientras que el segundo local fue cubierto por gasolina lo cual provocó que
se incendiara. Las personas responsables o sospechosas se encuentran
detenidas las cuales son aproximadamente 10, de los cuales 8 siguen bajo investigación
por participar en los actos delictivos y 1 ya fue liberado por no tener nada
que ver con los incidentes.
Análisis crítico (8)
Los disturbios
son ocasionados por personas pertenecientes al Cártel Jalisco Nueva
Generación, los cuales ocurrieron durante el viernes y el sábado pasado.
Estos conflictos se originan a raíz de que la administración de Enrique Peña
Nieto quiere implementar una estrategia a nivel nacional de seguridad, donde
les va a pegar a los narcos de Guadalajara, ya que es uno de los estados más
conflictivos en cuanto al narcotráfico lo que provocó el que se desatara una
ola de violencia e incendios en Jalisco, Puerto Vallarta, Guanajuato y otros
municipios por medio de la quema de vehículos federales, derribamiento de un
helicóptero militar, incendios a comercios, bloqueos, enfrentamientos, entre
otros.
Ideas
principales: (9)
Ø Que
los delincuentes defiendan su zona de comercio y distribución, pues de alguna
manera les están quitando libertad geográfica para trabajar.
Ø Que
les quiten su única fuente de ingresos, pues aunque todos sabemos que es algo
malo también conocemos que es la manera de que obtienen ingresos para
sobrevivir.
Ø Que
las familias y colegas apoyen a los cárteles, pues desde cierto punto
defienden a los “suyos” y su integridad, si es que la tienen.
Ø Que el
gobierno acepte este tipo de sucesos para combatir al narcotráfico.
Ø Que
salga toda una población afectada por problemas ocasionados por otras
personas.
Ø Que el
gobierno no busque o no combata del todo y con la fuerza necesaria al
narcotráfico, pero sobretodo que el narcotráfico se adueñe de todo un estado
por estos problemas.
Opinión personal (10)
El gobierno debe
de actuar de manera más inteligente pues este tipo de soluciones lo único que
provocan es que se originen guerras internas a nivel estatal donde terceros y
civiles salen afectos y aparte ocasionas disturbios que pueden ser removidos
a largo plazo. Lo que se debe de hacer es actuar de manera directa para
acabar con el crimen y el narcotráfico y no dar vueltas que sólo traen como
consecuencia más violencia y pérdidas en todo aspecto, además de que no es
visto en términos éticos como algo aceptable ya que carece de motivos
convincentes, además de que se sabe que se afecta a muchos sin razón alguna.
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Noticia 14
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NOMBRE: Rafael Enrique Yáñez Camacho
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CARRERA: Turismo
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GRUPO: 82 A.H.- TUR.
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PROFESOR/A: Esthela Uribe
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ASIGNATURA: Ética Empresarial
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Fecha: 28/04/15
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Fuente: El Universal
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Sección: Primera Plana
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(6)
En EU desaparecen dos jóvenes mexicanas.
Resumen: (7)
La noticia habla
acerca de la desaparición de la joven Elizabeth Elena Laguna Salgado, quien
fue vista el pasado 16 de abril en el pueblo de Provo (Utah), en Estados
Unidos. Ella tenía viviendo1 mes en la localidad con la finalidad de estudiar
inglés, pero días antes del 16 de abril ella se había ido a un retiro
religioso del cual regresó y poco después desapareció. Las autoridades han
estado revisando los últimos registros de su celular y contactando con quien
tuvo contacto por última vez, incluso están buscando por los alrededores y
tratando de que los padres obtengan un permiso para viajar a EU con la
finalidad de seguir buscando a su hija. También se ha solicitado apoyo a
través de facebook donde la página del consulado mexicano en chicago pide
ayuda para encontrar a otra joven con el nombre de Alma del Real Galindo,
quien desapareció en la madrugada del domingo saliendo de un antro de allá.
Análisis crítico (8)
Lo que sucedió es
que desaparecieron Elizabeth Elena Laguna Salgado y Alma del Real Galindo en
Estados Unidos. La primera desapareció el pasado 16 de abril y la segunda en
la madrugada del domingo, las razones aún son desconocidas, pero Elizabeth
regresaba de un retiro y Alma salía de un antro. Elizabeth desapareció en
Utah y Alma en Chicago.
Ideas
principales: (9)
Ø Que
las autoridades correspondientes estén tomando medidas con respecto a las
desapariciones de estas jovencitas.
Ø Que el
gobierno esté haciendo todo lo posible para que los familiares de la
desaparecida puedan trasladarse a EU para buscarla.
Ø Que
las autoridades no se rindan con la búsqueda y extiendan el perímetro de
rastreo.
Ø Que no
sea la primera vez que suceden este tipo de casos con extranjeros.
Ø Que no
hayan encontrado alguna pista después de casi 10 días de desaparición.
Ø Que no
intervengan más autoridades para contribuir con la búsqueda.
Opinión personal (10)
Este tipo de
casos deben de tomarse muy en cuenta por todos los medios de comunicación,
pues como suceden a diario la gente a perdido el interés o ya los bloquea de la
mente de manera automática, por lo que se debe de dar la misma prioridad que
otros crímenes para su fácil encuentro. En lo ético a la mayoría de nosotros
no se nos hace éticamente correcto que por las razones que sean, las personas
se priven o las priven de la libertad e incluso de la vida.
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Noticia 13
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NOMBRE: Rafael Enrique Yáñez Camacho
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CARRERA: Turismo
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GRUPO: 82 AH-TUR
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PROFESOR/A: Esthela Uribe
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ASIGNATURA: Ética Empresarial
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Fecha: 21/04/15
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Fuente: El Universal
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Página: www.eluniversal.com.mx
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Sección: Mundo
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No. 13
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(6)
Resumen: (7)
La nota habla de
que el sábado pasado, hubo un ataque terrorista en el territorio de Jalalabad
(Afganistán), donde 38 personas fueron asesinadas y más de 100 resultaron
heridas, debido a que fueron 2 explosiones de bomba que se pusieron en una de
las zonas comerciales más concurridas del lugar. Este ataque se lo atribuye
el estado islámico y es el primer ataque fuerte después de la presencia de
Análisis crítico (8)
El evento se
atribuye al Estado Islámico (EI) quienes afirman que son los autores de este
ataque ocurrido el sábado pasado. Este ataque tiene muchas razones posibles
como el hecho de que dejen de burlarse o de mofarse de su profeta, que los
cristianos o seguidores de la cruz como ellos lo llaman, se unan al islamismo
o que dejen de interferir en su país por medio de ataques o de otras maneras.
Lo que sucedió fue que 2 bombas explotaron en una zona comercial concurrida
de Jalalabad (Afganistán). Una fue portada por un hombre suicida que iba
caminando por la zona en el momento de la explosión y la otra fue colocada
magnéticamente en un auto para que explotara en la misma zona.
El argumento
principal es que el Estado Islámico vuelve a hacer presencia en un país por
medio de ataques, algo que el presidente de Afganistán condena como acto
cruel y burdo, donde deslinda al gobierno del evento. El hecho es que hubo
explosión de bomba, la cual es una evidencia, así como los perecidos y
heridos por estas explosiones. Como opiniones está que el mismo estado
islámico se atribuye el ataque pero no tiene como probar su autoría.
Ideas
principales: (9)
Ø Que
los islamistas sigan tratando de defender sus ideales y a pesar de que el
resto del mundo siga sin entenderlos.
Ø Que
vean por el bien de toda la población a la que defienden en estos sucesos.
Ø Que
sigan lanzando ataques como advertencia a los países involucrados sin alguna
razón coherente y bien fundamentada.
Ø Que
afecten a terceros en esta disputa.
Ø Que no
encuentren más remedio que la violencia y la guerra para solucionas sus
problemas.
Opinión personal (10)
El estado
islámico cada vez toma más fuerza y con eso realiza ataques más fuertes y
burdos hacia toda una población, donde ninguna de las personas que sufren
tienen que ver con ellos realmente, pero si los gobiernos siguen sin dar una
respuesta para que el estado islámico pare esta masacre, ellos van a seguir
hasta desatar una guerra de grandes dimensiones donde todo el mundo saldría
afectado. Estas respuestas que se buscan para detener los conflictos tienen
que ser pensadas de tal manera que eviten afectar a más inocentes.
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Noticia 12
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NOMBRE: Rafael Enrique Yáñez Camacho
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CARRERA: Turismo
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GRUPO: 82 AH-TUR
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PROFESOR/A: Esthela Uribe
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ASIGNATURA: Ética Empresarial
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Fecha: 14/Abril/15
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Fuente: El Universal
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Página: www.eluniversal.com.mx
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Sección: Primera plana
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No. 12
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“Mancera, opción para 2018”
Resumen: (7)
Habla de que el
Partido Revolución Democrática (PRD) está pensando en postular para la
candidatura presidencial al jefe de gobierno del D.F. Miguel Ángel Mancera.
Esto es debido al trayecto, experiencia y progreso que ha tenido durante su
gobernatura, aunque no descartan en lanzar como candidato a Silvano Aureoles
Conejo, quien va para gobernador de Michoacán o lanzar a Marcelo Ebrard
Casaubón quien actualmente es candidato a diputación por el PRD.
Análisis crítico (8)
Esta noticia es
dada por el presidente del PRD, Carlos Navarrete Ruiz en el transcurso del
sábado pasado aprovechando los procesos de campaña. Esto es porque dentro de
3 años se realizarán las elecciones presidenciales y terminando las campañas
y votaciones de elección de diputaciones, senadurías y gobernaturas. Lo que
anuncia es la posible candidatura de Miguel Ángel Mancera a la presidencia.
Esto lo anuncia en las instalaciones del PRD, en el D.F. por medio de un
comunicado.
Ideas principales:
Ø El
tener en cuenta para presidencia al jefe de gobierno del D.F. actual, por la
trayectoria y experiencia que lleva.
Ø Contar
con otros contendientes, pues no hay que dar por hecho que con uno es
suficiente.
Ø El ir
pensando en qué aspectos son los que van a fortalecer a sus candidatos para
las campañas de las siguientes elecciones.
Ø Que
anuncien a un posible candidato 3 años antes cuando no han pasado las
elecciones que vienen.
Ø El
hecho de decir que es uno de los mejores cuando no ha terminado su
gobernatura.
Ø Desatar
rumores en los medios y el país de quienes son candidatos.
Opinión personal (10)
El hecho de dar
especulación de quien puede ser el candidato del PRD a la presidencia es muy
prematuro, pues no han pasado las elecciones de este año cuando ya quieren
que el país piense en las elecciones presidenciales. Además en cuanto al
informe, es una opinión que no es un hecho y no hay manera de cómo
comprobarla.
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